周鸿祎评价勇士队比赛,案例分析周鸿祎的哪些领导艺术

如何评价大学生创业行为

1、大学生通常怀揣梦想，拥有年轻的活力、旺盛的斗志，以及敢于挑战的精神，这些都是创业者所需具备的关键素质。大学生在学校学习了许多理论知识，拥有较高层次的技术优势。目前最有前景的事业就是创办高科技企业。

案例分析周鸿祎的哪些领导艺术

1、《鸣梁海战》中开会的场景，很像公司开会，总有人说这事干不成，一定会有很多不同的意见。柳传志说过一句话，“听大多数人的建议，跟少数人交流，最后自己做决策”，所以，最后成功的领导者是一个人，不是一个团队。

2、产品经理首先必须自己就是产品骨灰级的用户，史玉柱在做征途游戏的 时候，自己每天至少花2个小时跟玩家去玩游戏，一共至少跟1000个玩家沟通过，最终才取得成功；周鸿祎也经常在机场找用户去装360安全卫士，然后将用户的问题反馈给产品经理，360做产品的信条就是“不放过任何一个跟用户交流的机会”。

3、只有懂得换算思维的人才能深刻领悟送礼即是投资的艺术，送礼要比赚钱有深度多了，不细细研究，根本就看不到其间的玄机……各位总裁，你一定要有一个信条：你缺的，这个世界上都有。你缺少的资源都在别人那里，那些资源可以不为你所有，但可以为你所用。 缺钱的人，缺的不是钱，而是缺赚钱的能力和思维。

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