十六大领导班子,如何解决领导班子开拓创新力度不够大
十六大领导班子,如何解决领导班子开拓创新力度不够大
1、党的十六大报告中指出：“建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。”抓好领导班子的建设，是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。
完善机制阶段工作要点的通知》的具体要求，统计局领导班子精心组织、周密部署，带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中来。
与己无关，自己只要干好本职工作，严格按上级的要求抓好工作落实就是更大的创新；也有的在解决问题、破解难题中，怕冒风险、怕担责任、锐气钝化、能力不强。
在不习惯创新的基层领导干部看来，中庸之道的传统使其既不让位、又不作为；“学习实践”使其追求站对队，谨防跑错位；促进社会和谐使其以阻滞创新为代价来实现利益平衡。
牢固树立公仆意识，要有公正用权、勤政为民的真诚和良知，始终做到心正、眼正、身正，慎独、慎℡☎联系：、慎初，自己约束自己，自己管住自己，自觉践行党的宗旨。
其一，奖赏性权力是有必要的，若没有奖赏就很难有正激励，更不会有高士气；其二，避免滥用奖赏权，如果奖赏权不能用得其所（与需求有关），激励会产生负作用；心得：管理者在管理过程中需适度运用奖赏权力。
首先要树立正确的权力观，筑牢思想道德防线。领导干部正确行使手中的权力，首要的问题是牢固树立正确的权力观，打牢思想政治基础。
权为民所用，执政一地造福一方，这是党的为人民服务的宗旨所决定的。而在实际工作中，更要创造性地为民办实事，做好事。这就要求解放思想，不囿于条条框框，敢为人先，做好工作。依法办事是工作的最基本要求。
要树立纪律和规矩意识。确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩。不违纪，不逾矩。领导干部要按照“五个必须”的要求，强化纪律和规矩意识。要树立大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。
提高认识，加强领导，把加强基层组织建设落到实处。
但是面对新的形势和任务，党的执政能力建设还存在一些亟待解决的突出问题。加强党的执政能力建设，既是一项长期任务，也是一个紧迫课题。其次，党的先进性建设是党的建设的永恒课题。先进性是马克思主义政党的根本特征。
把依法执政确定为中国 *** 治国理政的基本方式。新中国的诞生，标志着中国 *** 从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并且长期执政的党。
廉洁纪律的内容包括：党员廉洁自律规范 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
为落实各级纪委全会部署，进一步深化廉政谈话制度，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，按照上级要求，市委决定组织开展这次廉政谈话。
慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
(二)建立严格的责任分工体系 党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。
一把手的监督内容。政治站位：重点监督“一把手”是否严守政治纪律和政治规矩，是否坚持新发展理念，着力发现做“两面派”“两面人”，搞“低级红”“高级黑”，落实重大决策部署表态多调门高、行动少落实差等问题。
党风廉政建设的内容包括：立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。
