家政公司跟保姆是什么关系,家政就是保姆吗?
家政公司跟保姆是什么关系,家政就是保姆吗?
1、法律分析：不是，保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
1、保姆只是家政的一个种类。家政服务员有保姆、家教、双语家教、育婴师、保育员、月嫂、老人陪护、管家、涉外管家、厨娘、保洁员、钟点工、劳务经纪人员、分公司业务主办、培训师等很多类别。
2、很多人认为做家政其实就是一种保姆工作，一些人打心里就看不起做保姆的人总是会有一种带有偏见的眼光来看待这份工作，确实从事保姆这份工作当中的大多数人学历水平并不高，受的工作都是打扫卫生，给业主家里洗衣做饭等等。
3、保姆，又叫家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业，高级家政服务是指根据要求为所服务家庭操持家务照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事情。
4、其次，认为家政就是保姆的看法，明显把家政专业简单化了。国际公认，家政学是一门历史悠久的学科，更是一门带有人文熏陶特色的通识学科门类，具有很高门槛，没点文化真驾驭不了。
5、当今社会“家政”更多应用于“家政服务”的简写，也就是家庭服务，包括保姆，保洁，病人护理等等根据要求为所服务家庭操持家务照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事情的人员。
法律分析：不是，保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
法律主观：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
保姆和雇主之间的关系一般不属于劳动关系，而是属于劳务关系。
保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。\x0d\x0a劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。家政是对家庭关系及其事物的统称。
法律主观：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。
法律分析：保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果，其中应该包括节假日。
