火箭队十倍年薪是谁给的,真相大白!哈登为什么拒绝火箭5000万年薪?
火箭队十倍年薪是谁给的,真相大白!哈登为什么拒绝火箭5000万年薪?
特雷西·麦克格雷迪：1690万美元，7年合同，总价值9288万美元，2000年8月3日签约，2007年夏天到期，2004年11月1日续签，3年6300万美元，2010年夏天到期。 姚明：1240万美元，5年合同，总价值7600万美元，2005年9月1日签约，2011年夏天到期。
1、事实上，哈登此举实乃明智之举！原因有二：之一，詹姆斯哈登在火箭队效力了八年之久，尽管年年率队杀进季后赛，却始终无法冲击总冠军，虽说，球队为哈登先后引入了昔日的之一中锋霍华德，昔日之一控卫保罗，连续三个赛季砍下场均三双神迹威少，却丝毫没有起到为哈登分担压力的作用。
2、自由市场乱了！哈登拒绝5000万年薪，只为加入顶级球队！近日火箭二当家威斯布鲁克要求球队交易自己的消息轰动了联盟，虽然威少的交易还没有露出苗头，但是火箭的重建已经是势在必行了。此前据美国媒体爆料，火箭队的大当家詹姆斯-哈登虽然不满于球队的管理和氛围，但还是选择留队。
3、哈登的态度是非常强硬的，拒绝火箭队提出的长期以及5000万的合同，而是希望能够成为被交易的筹码，并且加盟篮网队。在加盟火箭队后，哈登从未享受打进总决赛的成绩，在上个赛季，哈登取得了场均33分6篮板5助攻，个人命中率44%，三分球命中率35%。
4、例如，威斯布鲁克、库里等人的年薪已经超过了4000万美元，而利拉德未来将拿到历史之一份5000万美元的年薪。相比之下，詹姆斯的合同显得较为廉价，毕竟他除了能够带领球队夺冠外，还拥有极高的人气，他的球队主场比赛票价也因此可以翻倍销售。
火箭队的薪资结构非常复杂，麦迪以1690万美元的年薪成为球队薪水更高的球员。他的长期合同从2000年8月3日开始，预计在2007年夏天结束，之后他还有一份为期三年，价值6300万美元的续约合同，这个合同将在2010年夏天到期。
斯蒂芬·库里年收入45780966美元，作为金州勇士队的核心球员，他在2021年成为了NBA收入更高的球员，其中大部分收入来自于他的球鞋合同和代言，其中包括耐克。 詹姆斯·哈年收入44310840美元，作为休斯顿火箭队的领袖，他的收入主要来自于球队薪水以及众多代言，如阿迪达斯和可口可乐。
老鹰队的乔-约翰逊，工资为1296万美元。2 火箭队的姚明，工资为1250万美元。2 国王队的毕比，工资为1250万美元。30. 湖人队的奥多姆，工资为1232万美元。3 掘金队的肯扬-马丁，工资为1207万美元。3 开拓者队的兰多夫，工资为1200万美元。
1、在火箭队中，麦迪的工资更高，2007-2008赛季为1901万美元。姚明紧随其后，工资为1376万美元。防守悍将巴蒂尔排在第三，07-08赛季工资为588万美元。弗朗西斯回归火箭后，得到年薪大约300万的合同。以下是火箭07-08赛季开始至09-10赛季大致工资条。
2、科克·斯内德于2004年7月12日签约火箭队，他的年薪为144万，合同期限为4年，总薪资为667万，合同于2008年夏天到期，他还有2007年的球队选项。卢瑟·海德在2005年7月2日加盟火箭队，他的年薪为105万，合同期限为4年，总薪资为511万，合同于2009年夏天到期，他还有2007和2008年的球队选项。
3、朱万·霍华德：640万美元，6年合同，总价值3690万美元，2003年7月16日签约，2009年夏天到期，2008年夏天有球员选项。 肖恩·巴蒂尔：540万美元，6年合同，总价值3700万美元，2004年7月15日签约，2011年夏天到期。
4、生日： 1983-06-16 现在球队： 广东东莞 （CBA）曾效力球队：【密尔沃基雄鹿】【休斯敦火箭】选秀： 非选秀 国籍： 美国 07-08赛季工资： 43万美元 08-09赛季工资： 71万美元 合同情况： 2年 底薪，2008/3/30签，2009夏到期 迈克-哈里斯毕业于莱斯大学，是学校史上头号得分手。
1、亚历山大，作为休斯顿火箭队的老板，是一位备受瞩目的人物。他的决策和管理直接影响着球队的走向。亚历山大于2017年成为火箭队的老板，接手后的他迅速采取了一系列动作，包括聘请新的总经理和主教练，试图让球队面貌焕然一新。亚历山大的背景多样，拥有丰富的商业经验，这为他管理火箭队提供了坚实的基础。
2、休斯敦火箭队老板莱斯利·亚历山大，60岁，籍贯美国佛罗里达州博卡拉顿，1993年以8500万美元买下火箭，名下其他职业球队还有WNBA球队休斯敦彗星队，以前曾拥有足球联盟的休斯敦雷鸣熊队（又名得克萨斯恐怖队），很想成为一支NFL（美国国家足球联盟）球队的小股东。
3、马佳给人的之一感觉就是斯斯文文、白白净净，内秀且沉静。他含而不露，蓄而不扬，连说话也是轻声慢语，不急不躁，感觉与风风火火的火箭“老总”的称呼大相径庭。
